- En el trimestre febrero – abril 2022, la brecha de empleo es de 1,9%, lo que según nuestro indicador de brecha, refleja una recuperación que calificamos “De Alta”.
- El empleo asalariado privado se encuentra recuperado desde diciembre 2021 – febrero 2022 y el por cuenta propia todavía posee una pequeña brecha de 2,21%, menor a la del trimestre anterior (3,43%).
- Otra medición, que considera que la población en edad de trabajar ha ido creciendo y usa la tasa de ocupación de julio – septiembre de 2019 (58,5% desestacionalizada), calcula que al trimestre febrero – abril de 2022 faltan 5,8% de empleos por recuperar (6,5% previamente).
Con el objetivo de seguir el pulso mensual de la evolución del mercado laboral a nivel regional, Libertad y Desarrollo elabora desde junio de 2021 un indicador que busca cuantificar la evolución de la brecha existente en empleo, así como de manera segmentada la del empleo asalariado del sector privado y la del empleo independiente por cuenta propia.
Para ello se tomó como base el tercer trimestre del año 2019 (julio-septiembre), donde la economía transitaba por condiciones de mayor normalidad, sin los efectos adversos de la violencia ni las consecuencias de la pandemia por Covid-19.
METODOLOGÍA
- Se tomó como base el trimestre móvil julio-septiembre de 2019.
- A partir de los datos publicados mensualmente por el INE de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), se analizó la brecha entre la línea base (base 100 = Tercer trimestre 2019) y la situación laboral posterior. Ello, tanto para el total de ocupados, como en lo relativo al empleo asalariado privado y al empleo por cuenta propia.
- Para poder hacer comparaciones entre distintos trimestres se trabajó con datos de empleo desestacionalizados, utilizando para ello la misma metodología que emplea el INE[i].
- Finalmente, se determinaron intervalos mediante la construcción de percentiles[ii], que permiten clasificar las brechas a partir de las siguientes categorías:
Situación Grave: la brecha de empleo supera el 18% (rojo).
Situación Intensiva: la brecha de empleo es entre 17% y 11% (naranjo).
Situación Intermedia: la brecha de empleo es entre 10% y 2% (amarillo).
De Alta: el empleo actual es superior al observado en el período base (verde).
RESULTADOS
En el trimestre febrero – abril 2022 la brecha de empleo a nivel nacional fue de 1,9%, lo que según nuestro indicador de brecha, refleja una recuperación que denominamos “De Alta”, es decir, el país se encuentra en una situación similar o mejor con respecto a julio – septiembre 2019.
Al igual que en la medición anterior, las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Metropolitana y Aysén se encuentran en situación de alta. Adicionalmente, en 10 regiones la brecha disminuyó, en 1 aumentó y en 1 se mantuvo.
En resumen, hay 1 región que se encuentra en color rojo (Situación Grave), 1 en color naranjo (Situación Intensiva), 10 en color amarillo (Situación Intermedia) y 4 en verde (De Alta).
Por su parte, el empleo asalariado privado se encuentra recuperado desde diciembre 2021 – febrero 2022.
Es posible observar que en 12 regiones del país persisten brechas con respecto a la línea base. En cambio, en Tarapacá, Antofagasta, Aysén y la Región Metropolitana se observa una similar o mejor situación con respecto a la de la línea base. Para este trimestre hubo una disminución de la brecha en empleo asalariado privado en 7 regiones y un aumento en 5. Las 4 restantes se encontraban en situación de alta en ambos períodos.
En resumen, se observa 1 región en color rojo (Situación Grave), 3 en color naranjo (Situación Intensiva), 8 en color amarillo (Situación Intermedia) y 4 en color verde (Situación De Alta).
Finalmente, el empleo por cuenta propia todavía posee una pequeña brecha de 2,21%, menor a la del trimestre anterior (3,43%).
Las regiones de Arica, O´Higgins, Ñuble, Biobío y Magallanes se encuentran en situación “De Alta” (color verde). Si se comparan los datos de la última medición con los del trimestre enero - marzo 2022, se puede ver que la brecha disminuyó en 8 regiones y aumentó en 3. En las 5 regiones restantes la situación fue “De Alta” en ambos trimestres.
En resumen, se observa 1 región en color rojo (Situación Grave), 2 en color naranjo (Situación Intensiva), 6 en color amarillo (Situación Intermedia) y 7 en color verde (Situación De Alta).
Por otra parte, dado que la población en edad de trabajar ha ido creciendo en el tiempo, es pertinente analizar adicionalmente cuál debiese ser hoy en día el nivel de ocupados si la tasa de ocupación[i] (desestacionalizada) fuese la que teníamos en el trimestre julio-septiembre 2019 (58,5%). Para obtener la cifra, multiplicamos dicha tasa por la población en edad de trabajar de cada trimestre móvil.
Con estos cálculos, observamos que en el trimestre mayo - julio 2020 el empleo cayó cerca de 22% con respecto a los ocupados que debería haber habido si usamos la tasa de 58,5%. Esto equivale a la pérdida de 2 millones de empleos. Al trimestre febrero - abril 2022, esta diferencia es igual a 543 mil, es decir, todavía faltan 5,8% de empleos por recuperar (6,5% el mes anterior).
[i] La tasa de ocupación es igual al ratio entre ocupados y la población en edad de trabajar.
[i] Se utiliza el ajuste estacional mediante filtro ARIMAX12.
[ii] Los intervalos se construyen mediante la estimación de percentiles, con base a un tamaño muestral de 240 brechas con respecto al período base, de esta manera para la construcción de dichos intervalos se observaron las brechas en el empleo desde la base hacia adelante, esto para que dicha definición sea más robusta.
